Gaming meets HR

Wir machen Teams
stärker. Mit Gaming.

Dein Unternehmen gewinnt die richtigen Talente, baut starke Teams auf und bleibt als Arbeitgeber im Kopf. Durch Formate, die begeistern statt langweilen.

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Phillip Holler
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Unser Angebot

Personalentwicklung und Recruiting,
die wirklich funktionieren.

Wir nutzen Gaming-Szenarien, um echtes Verhalten sichtbar zu machen. Keine auswendig gelernten Antworten, keine aufgesetzten Rollenspiele. Stattdessen erleben eure Teams und Bewerber Situationen, in denen sie zeigen, wer sie wirklich sind.

  • Teambuilding, das Soft Skills tatsächlich trainiert
  • Recruiting, das über den Lebenslauf hinausgeht
  • Messeauftritte, die bei Gen Z im Kopf bleiben
  • Beratung für eine Unternehmenskultur, die anzieht
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Teambuilding

Soft-Skill Training durch erlebnisbasierte Gaming-Szenarien

Recruiting

Gaming-basierte Assessment Center

Messen & Events

Gaming-Erlebnis für Gen Z auf Jobmessen

Über mich

Die Person hinter Game Talent Connect.

Phillip Holler
Phillip Holler
Gründer · Game Talent Connect

Ich bin Phillip Holler, zertifizierter Eventmanager im E-Sport und Gründer von Game Talent Connect. Gaming begleitet mich seit meiner Kindheit. Heute nutze ich es professionell, um Unternehmen dabei zu unterstützen, Talente besser zu verstehen, Teams zu stärken und moderne HR-Strategien umzusetzen. Mein Ansatz verbindet Gaming, Employer Branding und moderne Recruiting-Methoden zu einem Konzept, das messbar wirkt.

Zertifizierter E-Sport Eventmanager

Professionelle Expertise in Gaming & E-Sport-Events

IHK Kaufmann für Dialogmarketing

Fundierte Expertise in Kommunikation & Kundenmanagement

Ehrenamt im E-Sport

Mehrere Jahre Ehrenamtsarbeit in der E-Sport-Community

Unsere Vision

Gaming-Leidenschaft, strukturierte Methodik und professionelles Employer Branding vereinen. Wir zeigen, wie Gaming und E-Sport als seriöse Werkzeuge für Talentgewinnung, Mitarbeiterbindung und moderne Arbeitgebermarken eingesetzt werden können.

Ablauf

Wie wir zusammenarbeiten.

Von der ersten Anfrage bis zum messbaren Ergebnis.

01

Briefing & Analyse

Wir verstehen Ihr Team, Ihre Ziele und den aktuellen Stand der Zusammenarbeit, bevor wir ein Format empfehlen.

02

Konzept & Format

Kein Standard-Paket. Wir entwickeln ein individuelles Szenario, das auf Ihre konkreten Ziele einzahlt.

03

Durchführung

Professionell moderierte Session, vor Ort oder hybrid. Mit Beobachtungsraster und strukturierter Reflexion.

04

Auswertung & Transfer

Schriftlicher Bericht, Handlungsempfehlungen, optionales Follow-up. Was sich verändert hat, messen wir gemeinsam.

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Perspektive

Die Frage ist nicht ob,
sondern wann.

Wenn ihr nichts verändert
  • Bewerbungsprozesse bleiben austauschbar und ihr verliert Talente an mutigere Arbeitgeber
  • Teamprobleme kosten weiter Zeit, Geld und gute Leute
  • Euer Messestand geht in der Masse unter
  • Die Lücke zwischen eurem Unternehmen und der nächsten Generation wird größer
Wenn ihr jetzt handelt
  • Ihr erkennt frühzeitig, welche Bewerber wirklich ins Team passen
  • Eure Teams arbeiten besser zusammen, weil sie sich wirklich kennen
  • Ihr fallt auf, positiv und nachhaltig
  • Junge Talente sehen in euch einen Arbeitgeber, der ihre Sprache spricht
Leistungen

Unsere Leistungen im Detail.

01

Teambuilding &
Soft-Skill Training

Ein Team, das sich wirklich kennt, arbeitet anders zusammen. Besser. Schneller. Mit mehr Vertrauen. Genau das passiert, wenn Menschen gemeinsam Challenges meistern, Strategien entwickeln und unter echtem Druck füreinander einstehen. Nicht in einem Seminarraum mit Flipchart, sondern mitten im Geschehen.

Unsere gaming-basierten Formate schaffen das, was klassische Teambuildings selten schaffen: echte Zugehörigkeit, echte Bindung und das Gefühl, Teil von etwas Besonderem zu sein. Hier wird nicht einfach eine Konsole hingestellt. Hier entstehen Momente, die euer Team so schnell nicht vergisst.

Das Ergebnis: Mitarbeiter, die sich mit eurem Unternehmen identifizieren. Eine Arbeitgebermarke, die bei jungen Talenten als innovativ und mutig wahrgenommen wird. Und ein Team, das am nächsten Morgen anders ins Büro kommt.

Was uns unterscheidet

Zertifizierter E-Sport Eventmanager mit jahrelanger Erfahrung. Challenges mit echtem Wettbewerb, klaren Erkenntnissen und einem Format, das niemand so schnell vergisst.

ZugehörigkeitMitarbeiterbindungEmployer BrandingIdentifikationArbeitgeberattraktivität
02

Recruiting &
Assessment Center

Wer auf dem Papier perfekt aussieht, muss im Team noch lange nicht funktionieren. Und wer im Vorstellungsgespräch nervös war, kann genau die Person sein, die euer Unternehmen weiterbringt. Ihr erfahrt es nur, wenn ihr echtes Verhalten seht.

Unsere gaming-basierten Assessments machen die Soft Skills eurer potenziellen Azubis und dualen Studenten sichtbar. In Challenges, die fordern, die Spaß machen und die zeigen, wie jemand wirklich tickt. Wer kommuniziert klar? Wer übernimmt Verantwortung? Wer hält den Druck aus und bleibt lösungsorientiert?

So findet ihr die Menschen, die wirklich zu euch passen. Weniger Fluktuation, weniger Fehlbesetzungen und die damit verbundenen Kosten. Stattdessen: Sicherheit bei jeder Personalentscheidung und Bewerber, die euren Prozess als echtes Erlebnis in Erinnerung behalten.

Was uns unterscheidet

Keine Konsole und Zocken. Strukturierte Challenges mit Beobachtungsraster, echtem Wettbewerb und messbaren Erkenntnissen zu jedem Kandidaten.

Soft-Skill-AnalyseAzubi-RecruitingFluktuation senkenFehlbesetzungen vermeidenErlebnisfaktor
03

Jobmessen &
Bewerbertage

Hundert Stände. Tausend Flyer. Und überall dieselbe Frage: Warum sollte ich ausgerechnet zu euch? Die Wahrheit ist: Die meisten Messestände werden vergessen, bevor der Bewerber den nächsten Gang erreicht hat.

Mit unseren Gaming-Formaten passiert das Gegenteil. Euer Stand wird zum Ort, an dem man stehen bleibt. Mitmacht. Lacht. Sich misst. Und danach den Kollegen erzählt: "Da musst du hin." Wir schaffen Erlebnisse, die Verweildauer verlängern, persönlichere Einblicke ermöglichen und echte Aufmerksamkeit erzeugen.

Das Ergebnis: Ihr zeigt euch als der Arbeitgeber, der neue Wege geht. Modern, mutig, zukunftsorientiert. Genau die Eigenschaften, nach denen die nächste Generation sucht.

Was uns unterscheidet

Kein Standard-Messestand mit Kugelschreibern. Gaming-Events mit Wettbewerb, Challenges und dem Faktor, den kein Flyer der Welt ersetzen kann: echte Emotionen.

Employer BrandingSichtbarkeitGen Z erreichenArbeitgeberattraktivitätVerweildauer steigern
04

Beratung für
Unternehmen & Vereine

Gaming und E-Sport sind längst mehr als Freizeitbeschäftigung. Sie sind Werkzeuge, mit denen sich Arbeitgebermarken aufbauen, Mitarbeiter binden und völlig neue Zielgruppen erschließen lassen. Die Frage ist nur: Wie integriert man das sinnvoll ins eigene Unternehmen oder den eigenen Verein?

Genau hier setzen wir an. In unseren Beratungen und Workshops erarbeiten wir gemeinsam, wie Gaming und E-Sport strategisch eingesetzt werden können. Kein Trend-Hopping, sondern fundierte Konzepte, die zu eurer Kultur und euren Zielen passen.

Für Unternehmen, die als Arbeitgeber sichtbarer werden wollen. Für Vereine, die neue Mitglieder gewinnen möchten. Für alle, die den Mut haben, Dinge anders zu machen als alle anderen.

Was uns unterscheidet

Keine theoretische Agentur-Beratung. Phillip Holler bringt echte E-Sport-Erfahrung, jahrelanges Ehrenamt in der Community und zertifiziertes Eventmanagement an euren Tisch.

Employer BrandingMitarbeiterbindungSichtbarkeitUnternehmen & VereineZukunftsorientiert
Kontakt

Lass uns reden.

In 30 Minuten finden wir heraus, ob und wie Gaming euer Unternehmen voranbringen kann. Kostenlos, unverbindlich und garantiert ohne PowerPoint.